Als führender Anbieter klimafreundlicher Photovoltaik Großanlagen in Europa und Israel engagiert sich BELECTRIC für die Energiewende. Nachhaltigkeit hat für uns oberste Priorität. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Grundsätze Environment (Umwelt), Social (Soziales) und Governance (Unternehmensführung) in unsere Geschäftstätigkeit einzubinden.
Unser Ziel ist es, ein echter ESG-Champion zu werden und über die gesetzlichen Anforderungen hinauszugehen. Wir sind davon überzeugt, dass verstärkt Anstrengungen erforderlich sind, um den Klimawandel zu bekämpfen, Menschenrechte zu schützen und soziale sowie ökologische Verantwortung zu fördern. Auf der Grundlage der UN-Nachhaltigkeitsziele (SDG) und des UN Global Compact arbeiten wir mit unseren Stakeholdern zusammen, um sinnvolle Veränderungen voranzutreiben.
Unsere ESG-Mission
Unsere kontinuierlichen Bemühungen für Nachhaltigkeit und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken definieren unsere Grundwerte. Das Engagement für Environment (Umwelt), Social (Soziales) und Governance (Unternehmensführung) dient als Leitprinzip für unsere Entscheidungsfindung und Geschäftstätigkeit. Unsere ESG-Grundsätze bilden die Grundlage unseres kollektiven Einsatzes für herausragende Leistungen im Bereich ESG – eine Verpflichtung, die alle unsere Führungskräfte sowie Kolleginnen und Kollegen weltweit eint.
Bereitstellung
erneuerbarer
Energielösungen
Wahrung der
Menschenrechte
Priorisierung
ethischer Beschaffungsmaßnahmen
Identifizierung von
ESG-Risiken in unserer
Lieferkette
Übernahme sozialer Verantwortung
Unserem Verhaltenskodex verpflichtet
Priorisierung einer offenen
Kultur sowie von Empathie, Einigkeit und Gerechtigkeit
Erfolgreiche Zertifizierung
nach ISO 14001, ISO 45001
und ISO 9001
Unsere ESG-Compliance und Berichterstattung
Wie gesetzlich vorgeschrieben veröffentlichen wir unsereESG-Leistungen und Kennzahlen jährlich entsprechend den Anforderungen der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft Elevion Group in einem ESG-Bericht. Unsere Konzernmutter CEZ wurde im EcoVadis-Rating mit Gold ausgezeichnet. BELECTRIC selbst verfügt über die Zertifizierungen nach ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001.
Unsere ESG-Maßnahmen
ESG hat bei BELECTRIC höchste Priorität. Wir ergreifen diverse Maßnahmen, um diese umzusetzen:
Environment
Unser Ziel ist es, einen Beitrag zum Klima- und Umweltschutz zu leisten. Wir messen und reduzieren unsere CO2-Emissionen und fördern die Artenvielfalt. Denn wir haben nur eine Welt – und um die sollten wir uns kümmern.
Corporate CO2 Fußabdruck
Im Jahr 2023 beliefen sich unsere Scope-1– und marktbasierten Scope-2-CO2-Emissionen auf insgesamt 1.566,53 tCO2e. Sie trugen zum gesamten Carbon Footprint der Elevion Group von 14.962,7 tCO2e bei. Wir entwickeln und verbessern kontinuierlich unsere Methodik zur Berechnung der Scope-3-Emissionen – einschließlich der individuellen Emissionen aus dem Bau und der Wartung von Solaranlagen. Alle Informationen dazu im ESG-Bericht 2023 der Elevion Group.
Der Weg zur Dekarbonisierung
Ein zentrales Ziel unseres Shareholders Elevion Group ist es, bis 2040 Klimaneutralität für Scope‑1- und Scope‑2‑Emissionen zu erreichen, mit einem Zwischenziel einer Reduktion um 43 % bis 2035. An diesem Ziel orientieren wir uns als BELECTRIC. Darüber hinaus verfügt auch unsere Holdinggesellschaft CEZ über ein eigenes, validiertes Science-Based Target (SBT), das ebenfalls als wichtiger Referenzrahmen für unser Handeln dient.
Weitere Informationen im ESG-Bericht 2023 der Elevion Group.
Schutz der Natur
Die Freiflächenanlagen von BELECTRIC fördern die biologische Vielfalt, indem sich intensiv genutzte Flächen in langfristige störungsarme Lebensräume für Wildtiere verwandeln. Unsere Solarparks werden so zu sichere Zufluchtsorte für gefährdete Arten wie Vögel, Fledermäuse und Libellen. Durch die Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten streben wir nachhaltige positive Auswirkungen auf die biologische Vielfalt an.
Weitere Informationen zur Umweltfreundlichkeit.
Social
Eckpfeiler unseres Erfolgs ist es, das volle Potenzial aller Mitarbeitenden zu erkennen und auszuschöpfen. Wir glauben an die Förderung von Talenten und das Wachstum aller, wobei wir alle Identitäten und Hintergründe berücksichtigen. Durch die Bildung vielfältiger Teams, inklusive einer breiten Palette von Perspektiven und Fähigkeiten, fördern wir Kreativität und Innovation.
Integratives Umfeld
Wir legen Wert auf gegenseitigen Respekt und Unterstützung und gewährleisten ein integratives Umfeld, unabhängig von individuellen Merkmalen, Herkunft, Religion, Fähigkeiten, sexueller Identität oder Orientierung* – und verfolgen gleichzeitig eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung.
*unvollständige Aufzählung
Initiativen für Frauen
Bei BELECTRIC setzen wir uns für Gleichberechtigung durch unser flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit von mobilem Arbeiten sowie Teilzeitmodelle – auch für Führungskräfte – ein. Den Internationalen Frauentag nutzen wir jedes Jahr, um unsere weiblichen Kolleginnen besonders zu würdigen und ihnen unseren Dank auszusprechen. Außerdem beteiligten wir uns 2023 am Girl’s Day.
Kommunikation & Fortbildung
Wir konzentrieren uns auf die interne und externe Kommunikation, die kontinuierliche Verbesserung integrativer Einstellungspraktiken und die Entwicklung von Schulungen zu Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion.
Frauen bei BELECTRIC
Im Jahr 2023 lag der Frauenanteil in unserem Führungsteam über alle Länder hinweg bei 29 %: Somit liegen wir über dem Durchschnitt des deutschen Mittelstandes (26 %) und deutlich über dem der deutschen Energiewirtschaft, der im Jahr 2021 lediglich 15,5 % betrug.
Governance
Für uns ist ethisches Verhalten unerlässlich – im Umgang mit unseren Mitarbeitenden und entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette.
ESG-Evaluierung ist der Schlüssel
BELECTRIC fördert eine Kultur der Nulltoleranz gegenüber Menschenrechtsverletzungen und gewährleistet ethisches Verhalten bei allen Interaktionen mit seinen Mitarbeitenden und in der gesamten Wertschöpfungskette. Daher bewerten wir jährlich die Menschenrechts- und Nachhaltigkeitsrisiken unserer Vorgänge und wichtigsten Beschaffungsregionen. Wir verbessern kontinuierlich unsere Bewertungen der Nachhaltigkeitsleistung von Lieferanten. Zusätzlich setzen wir klare Ziele für die Nachhaltigkeitsbewertung.
Teilnehmer und Unterzeichner von
Charta der Vielfalt e.V.
Die Charta der Vielfalt ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin, die sich für Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt.
Solar Stewardship Initiative
Initiative zur Sicherung der Nachhaltigkeit in der Lieferkette, die auf die Bedürfnisse der Photovoltaikbranche und ihrer Kunden ausgerichtet ist, mit der Schaffung von SSI-Standards zur Bereitstellung von Lösungen für die Rückverfolgbarkeit in der Lieferkette. Hier geht es zu ihrem Annual Report.
UK Modern Slavery Statement
Die britische Erklärung zur modernen Sklaverei (Modern Slavery Statement) verpflichtet Unternehmen, die Maßnahmen zur Erkennung, Verhinderung und Bekämpfung moderner Sklaverei und Menschenhandel in ihren Betrieben und Lieferketten öffentlich bekannt zu geben.
United Nation Global Compact
Der UN Global Compact ist ein unverbindlicher Pakt der Vereinten Nationen, der Unternehmen und Organisationen weltweit dazu bewegt, nachhaltige und sozial verantwortliche Maßnahmen zu ergreifen und über deren Umsetzung zu berichten.
UN Women´s Empowerment Principles
Die UN Women’s Empowerment Principles (WEPs) sind eine gemeinsame Initiative von UN Global Compact und UN Women, die die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle von Frauen und Mädchen weltweit fördern. Die sieben Prinzipien bieten Unternehmen praktische Anleitungen, wie sie die Gleichstellung der Geschlechter in verschiedenen wichtigen Bereichen fördern können.